Організаційний розвиток – це комплекс рішень та заходів, що підтримують прагнення компанії до безперервного покращення її процесів, структур, людського потенціалу на шляху від поточного стану до бажаного майбутнього. Ця системна діяльність має на меті підвищення операційної ефективності, узгодження корпоративної культури з бізнес-стратегією, а також забезпечення сталого розвитку компанії у довгостроковому періоді.
Організаційний розвиток поєднує в собі методи та інструменти стратегічного менеджменту, HR-менеджменту, операційного менеджменту та управління змінами.
Послуги з організаційного розвитку будуть корисними компаніям, які прагнуть побудувати високоефективну систему управління, яка охоплює:
- розвиток управлінців та співробітників, які поділяють цінності й цілі компанії, прагнуть досягати успіху разом з організацією;
- вдосконалення процесів та процедур, підвищення операційної ефективності;
- чіткий розподіл зон відповідальності, оптимізацію організаційних структур;
- ефективне управління в умовах безперервних змін та невизначеності.
Елементи організаційного розвитку:
Організаційний потенціал
- Стратегічний менеджмент
- Організаційний дизайн
- Управління змінами
- Управління по цілям, OKR
- Безперервні покращення
Людський потенціал
- Оцінка та розвиток компетенцій
- Управління ефективністю
- Навчання та розвиток
- Управління талантами
Корпоративна культура
- Цінності організації
- Лідерські стилі
- Досвід співробітників
- Система комунікацій
- Командна взаємодія
Переваги організаційного розвитку:
- Оптимізація процесів та структур
- Покращення горизонтальних та вертикальних комунікацій
- Вдосконалення продуктів та послуг
- Зростання прибутковості компанії
- Сталий розвиток компанії та співробітників
Етапи організаційного розвитку:
- Визначення цілей та очікуваних результатів
- Діагностика (дослідження об’єкту вдосконалення, аналіз поточного стану)
- Планування змін (розробка «дорожньої карти» та плану дій)
- Впровадження змін, моніторинг динаміки
- Оцінка результатів
- Закріплення змін
Про нас в цифрах
0
+
років практики
0
+
корпоративних клієнтів
0
+
навчальних програм
0
+
навчених управлінців
Наші клієнти
