Systematic development of leaders and teams

Стратегічна сесія – це чітко спланований та структурований процес пошуку командних рішень щодо досягнення довгострокових цілей організації. Проведення стратегічної сесії дозволяє команді лідерів визначити довгострокові пріорітети у розвитку бізнесу, навести фокус на ключові цілі та обрати шляхи їх досягнення. Результатом стратегічної сесії стане «дорожня карта», яка допоможе організації послідовно та системно досягати довгострокових цілей.

Етапи підготовки та проведення стратегічної сесії:

Підготовка

Проведення сесії

Пост-супровід

Для того, щоб стратегічна сесія була результативною, команді лідерів потрібно разом знайти відповіді на ряд запитань:

  • Яким ми бачимо майбутнє нашої організації? Які в нас цілі?
  • Хто наші клієнти та стейкхолдери? Яку цінність ми для них створюємо?
  • Які можливості зовнішнього середовища ми можемо використати?
  • Який потенціал є у нашої організації? 
  • В чому наші конкурентні переваги, і як ми можемо їх підсилити?
  • Як ми маємо розставити пріоритети на шляху до бачення та цілей?
  • Що буде індикатором успішного наближення до наших цілей?
  • Як ми будемо оцінювати динаміку руху та коригувати курс у разі необхідності?

Отримати відповіді на ці запитання допоможе ретельне планування стратегічної сесії та професійна модерація групової роботи з фокусом на досягнення цілей організації.

Кожна стратегічна сесія – унікальна, тому що планується з урахуванням цілей команди, рівню підготовки та очікувань учасників, культури командної взаємодії. 

Детальна пропозиція щодо організації та проведення стратегічної сесії може бути підготовлена після узгодження ключових параметрів запиту, цілей та задач Замовника.

Ви можете бути впевненими у професійному підході до модерації командної роботи з розробки стратегічних планів – з фокусом на результат та високу практичну цінність для досягнення цілей компанії-замовника.

Стратегічна сесія - принципи проведення

Про нас в цифрах

0 +
років практики
0 +
корпоративних клієнтів
0 +
навчальних програм
0 +
навчених управлінців

Наші клієнти

Інна Косорига - консультант з організаційного розвитку, стратегічного менеджменту, HR

Зв'яжіться зі мною для обговорення ваших
завдань та варіантів рішення:

Scroll to top