Спеціалізація
- Розробка та впровадження HR-стратегії;
- Оптимізація організаційних структур та чисельності персоналу;
- Підвищення операційної ефективності та продуктивності праці;
- Аналіз та вдосконалення HR-процесів та систем;
- Побудова систем оплати праці та мотивації персоналу;
- Побудова корпоративних систем навчання та розвитку персоналу;
- створення систем управління за цілями з використанням КПЕ;
- створення систем управління досвідом співробітників (Employee Experience);
- Управління організаційними змінами та розвиток корпоративної культури;
- Побудова комплексних систем керування ефективністю персоналу.
Досвід роботи
18
років
досвіду у HR менеджменті та організаційному управлінні, з них 8 років на посаді HR директора компаній з чисельністю 6 – 15 тис. чол. (ВАТ «ІНТЕРПАЙП НТЗ»; Холдинг «1, Inc» (в т.ч. компанії Milkiland, CityState, Край, БанКомЗв’язок, Mixnet, Happy Farm, АККО ГРУП); «Нова Пошта»).
6
років
Досвіду створення та розвитку бізнесів (співзасновник, керуючий партнер).
Практичний
досвід
Багатий практичний досвід розробки комплексних систем управління персоналом, організаційного розвитку та підвищення операційної ефективності.
Фотогалерея з заходів та проєктів
