Розвиток лідерів та управлінських команд - запорука успішного зростання компанії. Адже від рівню управлінської компетентності керівників залежить якість управління процесами та ресурсами, ефективність командної співпраці, задоволеність клієнтів продуктами та послугами компанії.
Розвиток лідерів та команд
Групове навчання
- Тренінги / воркшопи
- Командний коучінг
- Фасилітація групових сесій
Індивідуальний розвиток
- Executive Coaching
- Тематичне консультування
- Менторський супровід
Додаткові послуги
- Оцінка компетенцій
- Корпоративні програми розвитку
- Підготовка кадрового резерву
Переваги системного розвитку лідерів та управлінських команд:
- Покращення індивідуальної та командної ефективності в компанії.
- Підвищення відповідальності керівників за управлінські рішення та їхні наслідки.
- Покращення корпоративної культури, внутрішніх комунікацій.
- Розвиток та утримання талантів, створення кадрового резерву.
- Підвищення управлінської компетентності керівників.
МЕТОДИКИ НАВЧАННЯ:
- Проблемно-орієнтоване навчання (Problem-Based Learning, PBL) – методика навчання, яка стимулює пошук власних варіантів з метою досягнення поставлених цілей. PBL розвиває у учасників навчання концептуальне і аналітичне мислення, націленість на результат, гнучкість та креативність, відповідальність за прийняті рішення.
- Навчання в дії (Action Learning) – дієва методика розвитку прикладних навичок шляхом спільної розробки творчих, гнучких, ефективних стратегій вирішення реальних проблем під час роботи у невеликих групах. Суттєву роль для розвитку учасників має процес обміну знаннями, досвідом та ідеями, можливість навчатися один у одного.
Параметри групового навчання:
- Формати навчальних заходів: аудиторний / онлайн / комбінований;
- Співвідношення теорії та практики: 30% / 70%;
- Інтерактивна взаємодія з учасниками, високим рівень залучення;
- Підбір вправ та кейсів з урахуванням цілей компанії та специфіки роботи учасників.
Додаткові послуги:
- Надання домашніх завдань з перевіркою та оцінюванням (індивідуальні, командні);
- Оцінка управлінських та особистісних компетенцій у слухачів (до / після навчання);
- Рекомендації щодо подальшого розвитку учасників навчання відповідно до цілей компанії.
Теми навчання лідерів та команд
Найбільш популярні та затребувані теми навчання лідерів:
- Основи менеджменту, розвиток управлінських навичок
- Розвиток лідерських якостей
- Ефективні комунікації лідера
- Стратегічний менеджмент – довгострокове планування та реалізація стратегії
- Управління за цілями: BSC, KPIs, OKRs
- Управління змінами та організаційними трансформаціями
- Управління проектами
- Управління людьми та командами
- Розвиток емоційного інтелекту
- Ефективність командної співпраці
- Мотивація персоналу (матеріальна, нематеріальна)
- Оцінка та системний розвиток співробітників
- Управління операційною ефективністю
- Управління досвідом співробітників (Employee Experience, EX)
Розвиток лідерів в цифрах
0
+
років практики
0
+
корпоративних клієнтів
0
+
навчальних програм
0
+
навчених управлінців
Серед клієнтів:
Зв'яжіться зі мною для обговорення ваших
завдань та варіантів рішення:
Замовте безкоштовну зустріч
Я пропоную Вам бескоштовну зустріч-знайомство зі мною для обговорення Вашого запиту. Ви можете обрати зручний для Вас час у календарі: